Wir finden, screenen und lernen A-Player-Vertriebler für dich ein, Setter, Closer und Sales-Leads für beratungsintensive Hochpreis-Angebote. Inklusive Skripte, CRM-Setup und Coaching, bis dein Team eigenständig liefert.
Verantwortlich: Philip Mettmann · Leitung VertriebVertraut von Unternehmern aus dem Hochpreissegment
Erkennst du dich wieder? Wir haben jeden dieser Schmerzpunkte bei Unternehmern gesehen, und das System entwickelt, das sie löst.
Wir screenen pro Slot ø 80 Kandidaten, Live-Calls, Rollenspiele, Stress-Tests. Nur die Top 2 % schaffen es zu dir.
Skripte, Objection-Handling, Closing-Frameworks, CRM-Setup, alles aus unserer 12-jährigen Praxis fertig dokumentiert.
Wenn ein Kandidat in den ersten 90 Tagen nicht performt, ersetzen wir ihn, ohne neue Kosten für dich.
Wir verdienen, wenn du closet. Erfolgs- statt Stundenmodell, wir haben dasselbe Interesse wie du.
Wir liefern nicht nur Kandidaten, wir bauen den kompletten Vertriebsmotor. Von der ersten Anfrage bis zum unterschriebenen Vertrag.
Wir finden A-Player-Setter, die schnell, freundlich und qualifizierend telefonieren. Vorqualifikation in unter 5 Minuten Reaktionszeit.
Senior-Closer mit nachgewiesener Hochpreis-Erfahrung. Wir holen Verkäufer, die in 5- & 6-stelligen Deal-Sizes zu Hause sind.
Hochkonvertierende Skripte für Setter und Closer. Objection-Handling, Closing-Frameworks und Tonalität auf Augenhöhe.
Pipedrive, HubSpot oder Close, wir richten ein, automatisieren und integrieren mit deinen Lead-Quellen. Sauber von Tag 1.
Strukturiertes 30-Tage-Onboarding plus 90-Tage-Coaching. Wir lernen dein Team ein, bis sie eigenständig Abschlüsse liefern.
Strategische Beratung für Unternehmer, die ihren bestehenden Vertrieb auf das nächste Level bringen wollen, ohne komplettes Recruiting.
Kein Stochern, kein Glück. Ein bewährter Prozess mit klaren Meilensteinen, vom Briefing bis zum eigenständig liefernden Team.
Wir analysieren dein Angebot, dein Margenmodell und deinen aktuellen Vertrieb. Daraus leiten wir das Ideal-Profil für Setter und Closer ab, Skills, Persönlichkeit, Branchen-Fit.
Wir ziehen aus unserem 5.000+ Sales-Talent-Pool und nutzen Active Sourcing auf LinkedIn, X-ING und Sales-Communities. Pro Slot screenen wir ø 80 Kandidaten vor.
Telefon-Screening, Live-Rollenspiele, Stress-Tests und Reference-Checks. Du bekommst nur die Top 2 % auf den Tisch, mit Bewertungs-Reports.
Wir lernen deine neuen Sales-Player in 30 Tagen ein: Produkt-Schulung, Skript-Training, Rollenspiele, Schatten-Calls und erste Live-Calls unter Supervision.
90 Tage Begleitung mit wöchentlichen Coachings, Call-Reviews und Performance-KPIs. Wenn jemand nicht performt, wir ersetzen ihn auf unsere Kosten.
Premium-Coaching-Anbieter mit starkem Lead-Strom, aber: Founder stand selbst im Sales. Hier ist, wie wir das verändert haben.
Gemeinsame Definition von Setter- und Closer-Profil. Skill-Set, Persönlichkeit, Branchen-Fit. Wir kennen sein Angebot besser als der eigene Sales-Lead.
Active Sourcing + Stress-Tests. Drei Closer mit nachgewiesener Hochpreis-Erfahrung starteten parallel im 30-Tage-Onboarding.
Drei Setter im 30-Tage-Trial. Performance-basierte Vergütung. Nach 30 Tagen waren alle drei fest übernommen, 0 Fluktuation seit 14 Monaten.
Standardisiertes Skript, automatisierte CRM-Übergaben, wöchentliche Coachings. Die Close-Rate stieg von 22 % auf 42 % in 8 Wochen.
Philip hat in 90 Tagen ein Team aufgebaut, an dem ich ein Jahr allein gescheitert wäre. Heute bin ich aus dem Tagesgeschäft raus, der Vertrieb läuft besser ohne mich.
TSTobias S.Gründer · Premium-Coaching
Wir sind keine klassische Dienstleistung. Wir sind dein erweitertes Marketing-Team, schneller, näher und ambitionierter, als du es bis jetzt gewohnt warst.
Probleme, die du vielleicht kennst
Jonas StrambachDein externes Weltklasse-Marketing-Team
, Persönlich, von Philip an dich
ich mache Vertrieb jetzt seit über 12 Jahren. Was ich täglich sehe: Unternehmen, die ihre Anfragen verbrennen, weil die falschen Leute am Telefon sitzen. Setter ohne Skript. Closer ohne Training. Pipeline ohne System.
Wir bauen das anders auf. Wir finden A-Player, die nicht nur quatschen, sondern liefern. Wir geben ihnen die Skripte, das CRM und das Coaching, das sie brauchen. Und wir bleiben dran, bis dein Team eigenständig schließt.
Keine Versprechen, die wir nicht halten können. Keine Junior-Recruiter, die sich durch deinen Account klicken. Ich persönlich bin in jedem Pitch dabei, in jedem Onboarding, in jedem Coaching-Call. Vertrieb ist mein Handwerk, und mein Standard ist hoch.
Wenn du einen Vertrieb willst, der schließt statt schwatzt, und dafür bereit bist, mit einem Partner auf Augenhöhe zu arbeiten, dann reden wir. Erstgespräch in den nächsten 24 Stunden.
Auf Closing, das zählt.
Alles, was Unternehmer vor einer Zusammenarbeit wissen wollen, direkt von Philip beantwortet.
Setter qualifizieren eingehende Leads, beantworten erste Fragen und buchen den Termin mit dem Closer. Closer führen das eigentliche Verkaufsgespräch und schließen den Deal ab. Trennung dieser Rollen verdoppelt typischerweise die Effizienz: Setter sind günstiger und können hohe Anfrage-Volumen abarbeiten, Closer fokussieren sich auf das, was sie am besten können, abschließen.
Vom Briefing bis zum eigenständig liefernden A-Player rechnen wir mit 30-60 Tagen. Aktiv recruiten + screenen dauert ø 10-14 Tage, dann folgt das 30-Tage-Onboarding. Bei dringenden Cases können wir aus unserem Talent-Pool oft schon nach 7-10 Tagen einen passenden Kandidaten präsentieren.
Wir arbeiten mit zwei Modellen: Recruiting-Pauschale (10-18 % des Jahresbruttogehalts, üblich am Markt) oder Performance-basiert (du zahlst pro erfolgreicher Vermittlung + Erfolgsfee bei Closer-Performance). Welches Modell besser passt, klären wir im Erstgespräch. Onboarding, Skripte und Coaching sind in unserer Standard-Partnerschaft enthalten.
Klassische Vermittler liefern Lebensläufe. Wir liefern eingelernte A-Player. Unsere Kandidaten durchlaufen Live-Rollenspiele, Stress-Tests und Reference-Checks. Wir trainieren sie auf dein Produkt, übergeben Skripte und begleiten sie 90 Tage lang. Außerdem: 90-Tage-Garantie. Wenn jemand nicht performt, ersetzen wir ihn ohne Zusatzkosten.
Wir spezialisieren uns auf beratungsintensive Hochpreis-Angebote: Coaching, B2B-Dienstleister, SaaS, Education, Health & Wellness, Finanzberatung, Legaltech, Recruiting, Franchise. Wenn dein Verkaufsprozess ein Telefongespräch, Demo oder Beratungstermin beinhaltet, sind wir richtig. Wir machen kein E-Commerce-Sales und keine reinen Self-Service-Verkaufsprozesse.
Ja. Wenn dein bestehender Vertrieb das Potenzial hat, aber Skripte, Prozesse oder Coaching fehlen, übernehmen wir das. In 4-12 Wochen bringen wir dein Team auf ein neues Performance-Level, ohne dass du neue Leute einstellen musst. Skript-Entwicklung, CRM-Setup, Performance-Reviews und 1:1-Coachings.
Standardmäßig stellen wir die Kandidaten direkt bei dir an, du hast die volle vertragliche Kontrolle und langfristige Bindung. Auf Wunsch bieten wir auch ein Try-&-Hire-Modell an: 90 Tage im Probemodell bei uns, danach Übernahme zu klar definierten Konditionen.
Wir geben 90 Tage Garantie. Wenn ein Kandidat in dieser Zeit kündigt, von dir gekündigt wird oder nicht die vereinbarten Performance-KPIs erreicht, ersetzen wir ihn ohne neue Recruiting-Pauschale. Das nehmen wir ernst, daher unser strenger Auswahl-Prozess vorab.
Deine Frage ist nicht dabei? Schreib uns direkt, Philip antwortet persönlich innerhalb von 24 h.
Wenn dein Geschäft solide steht und du bereit bist, mit einem Team auf Augenhöhe zu arbeiten, dann lass uns sprechen.
